DESCRIPTIF
A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), la CPME nationale, la CPME Vendée et le réseau Unapei vous convient à une Matinale Emploi Handicap suivie de la visite d'un ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail).
PROGRAMME
📆 De 08h30 à 12h00 · Matinale Emploi Handicap
Le principe ? Réaliser des entretiens avec des chercheurs actifs d'emploi en situation de handicap afin de leur apporter des conseils sur leurs outils de candidatures et la présentation de leurs parcours.
Tout cela dans une ambiance bienveillante et conviviale afin de valoriser le dynamisme des chefs d’entreprise et les valeurs humaines qui sont chères à la CPME : "Notre valeur ajoutée c’est l’Homme" !
Vous pouvez participer à cette matinale que vous soyez en phase de recrutement ou non.
Tout cela dans une ambiance bienveillante et conviviale afin de valoriser le dynamisme des chefs d’entreprise et les valeurs humaines qui sont chères à la CPME : "Notre valeur ajoutée c’est l’Homme" !
Vous pouvez participer à cette matinale que vous soyez en phase de recrutement ou non.
📆 De 12h00 à 16h00 · Déjeuner et visite d'un ESAT
Vous ne savez pas exactement comment ces organisations fonctionnent et comment travaillent les personnes en situation de handicap ? C’est l’occasion de le découvrir !
Au programme :
Au programme :
- Partage d’un repas au sein du restaurant interentreprises
- Visite d'un ESAT en petit groupe
Chefs d'entreprise, pourquoi participer ?
- Développer des liens avec des ESAT et EA du même secteur d’activité, une opportunité pour faire face à vos besoins de main d’œuvre (travailleurs en prestation de service ou mis à disposition de votre entreprise, recrutement à temps partiel / temps plein)
- Vous rendre visibles en tant qu’entreprise socialement engagée et mobilisée pour l’accès au travail des personnes en situation de handicap
- Vous sensibiliser / sensibiliser vos équipes au handicap intellectuel / psychique et déconstruire des idées reçues sur les compétences des personnes présentant ces types de handicap
- Mieux comprendre le fonctionnement des ESAT / EA, pour faire évoluer les pratiques managériales, à l’heure où le législateur s’apprête à accompagner la transformation des ESAT/EA vers l’emploi en milieu ordinaire
INTERVENANTE
Chloé ORILLARD
Chargée de mission Emploi-RH
CPME Pays de la Loire
Tél. 07 63 97 41 13
PARTENAIRES
